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株式会社Growth

http://aomori-growth.com

よりよい社会を次世代につないでいくために、先人の教えを糧とし、現代の課題に真剣に取り組んでいきます。一人ではできないこともみんなで力を合わせれば解決できる!そうやって力を合わせ、私たちは、全ての関わる人達がより良くなるために、三方よしの精神でこれからも歩んでいきます。

企業紹介ムービー

経営者インタビュー

うちの会社のここがすごい!

わたしが胸を張って凄いと言えるところは「一緒に働いてくれるスタッフの皆さん」です。わたしは物産展でごぼう茶を売るため、全国各地を飛び回り、長期不在にする事が多いのですが、社長不在の場合でも、スタッフ全員が協力し合い1週間・1ヶ月の仕事の段取り・組み立てを自ら考えてやってくれます。わたしが物産展でごぼう茶を売る事が出来るのも、事務所スタッフ・工場スタッフが社長不在でも会社をまわしてくれているからです。日々感謝の気持ちでいっぱいですので、その気持ちをスタッフにきちんと伝えるようにしていますし、売り場でお客様から頂いた嬉しい言葉や出来事も共有して、一緒に喜びを分かち合うようにしています。

私が大切にしていること

Growthに関わる全ての人にとって、スタッフ、お客さま、仕入れ先、物産展の主催者である百貨店、販売をお手伝いしてくれるマネキンさん、この地域の人々など、全ての人にとって弊社は良い事をしているのか?皆が幸せであるか?を常に追求し、経営をしています。より良い社会を次世代につないでいくため、必要とされ愛され続けるためにはどうしたら良いか、ブランディングを大切に、弊社も私自身もまだまだ成長過程にいると思っています。ありがたい事に、優れた経営者の先輩方は若手経営者の私に色々なアドバイスをくれます。それは、わたしに早く一人前の経営者として育って欲しいからだと思いますので、教わった事はすぐ行動に起こし実践する事も大切にしています。

やりがいに感じていること

やはり、スタッフや(物産展でお手伝いしてくれる)マネキンさんが、お客さまから褒めらるのが一番嬉しいですね。商品を発送する際に、お手紙を自筆で書いたりと、自ら工夫しておもてなしの接客をしてくれて、その結果お客様からお褒めの言葉を頂くと、本当に嬉しく思います。
わたしも接客時に、地元のパンフレットをお渡しして観光PRをし、自ら「観光大使」として青森の魅力を発信しているのですが(笑)、実際に弊社店舗がある三沢市に観光に来て下さって、その足でごぼう茶を、購入しに来て下さった時は感動しました。
また、青森のごぼうの価格が年々値崩れしなくなってきていて、東京市場でも、弊社が起業する前よりも2倍の価格で取引されています。それもあってか、地元の農家さんが自分たちの代で家業を閉める予定だったのが、後継ぎを迎えたという話を聞くと、弊社も少しは貢献できたのかなと嬉しくなります。あとは、売り上げの数字よりも、良い汗をかいて仕事をした時ですかね・・・。カッコつけすぎですか?(笑)

こっそり教えて!自身の失敗談

最近の出来事ですが・・・百貨店の催事のイベントを1日勘違いしていた事がありました・・・(汗)元々、半年前にスケジュールが確定していたイベントだったのですが、その後、催事の日程が1日前倒しになっていた事に気づかず、設営日当日に先方とのやり取りでハッと気づかされ、慌てて飛行機に飛び乗り夜中の11時に到着しました。設営・商品陳列は、催事初日の朝6時から始め、なんとか無事間に合い、何事もなかったかのようにスタートしましたが、今でも苦い思い出です・・・

将来目指す姿

弊社もお陰さまで8年目を迎え、日々ごぼう茶を販売していく中で「働く女性の幸せを築くお手伝いが出来ているのでは!」と気づかされました。例えば、冷え性の女性が、家を出る前にごぼう茶を飲んでから出かけると、ぽかぽかして1日幸せに過ごせる。とか、仕事を終えて帰宅後、今日は疲れてご飯作りたくないなぁ。と思った時に、茶葉を浮かべてとりあえずごぼう茶を飲んでから考えよう。とほっと一息幸せな時間を過ごせる。など・・・私たちGrowthの行きつく先は「働く女性の心がいつも穏やかでイキイキと輝く人生を送れるような新サービスを提供する事」なのではないかと思います。母親が幸せだと子供も幸せ。。。子育てに余裕ができたり、家庭が温かくなる。。。ごぼう茶という商品を通じて見えてきた将来目指すべき道だと思っています。「よりよい社会を次世代につないでいくために」私たちGrowthの挑戦はこれからも続きます。

社員インタビュー

うちの会社のここがすごい!

自社工場でごぼうの洗浄からパッケージまで行なっているため、青森県産の新鮮なごぼう茶をお届けする事ができます。また、乾燥・焙煎作業にもかなりこだわっておりますので、弊社のごぼう茶は「苦味やえぐみがなく、美味しく飲みやすいので毎日続けられる」と大変好評を頂いております。更に、ごぼう茶の形状がササガキになっているので、飲んだ後の出がらしは、料理に使いやすく、炊き込みご飯・きんぴらごぼう・豚汁の具など、ごぼう茶を飲んだ後も美味しく食べる事ができるので一石二鳥です。
また、弊社工場スタッフは、急な発注が入った時でも、決して、「出来ない」とは言わず、「どうすれば出来るか」を考え、チームワークの良さで毎回乗り切っています。スタッフ皆、口を揃えて言うのは「楽しみに待っているお客様が居るから!」です。お客様の笑顔が私たちの喜びになり、原動力となっています。

この会社を選んだ理由

一度は県外に出たものの、地元で就職したいという思いで、三沢市へ戻ってきました。そこでGrowthが、生産量日本一のごぼうを使用した三沢ならではの取り組みを行なっている事、ごぼう茶を通じで地域活性を行なっている事を知り、そこに惹かれたのがきっかけです。

やりがいに感じていること

20代~60代までの女性が多い職場です。みんな仲が良く、工場からはいつも笑い声が聞こえてきます。また、子供の行事などで休みを取りたい時は、みんなで協力し、気持ちよく休めるよう心掛けています。

大変なこと・失敗談

毎日全国のお客様から電話やネットショップでご注文を頂くのですが、「ごぼう茶に出会えて良かった」「いつも美味しいごぼう茶をありがとう」と言われる事です。お客様からお手紙を貰う事もあります!
また、事務スタッフが私一人なので、発送業務、製造管理、書類作成など総務として仕事の段取りを組んでいます。そのため、毎日自分で考えて行動しているので、1日が終わる度に仕事の達成感が得られます。

職場の雰囲気

事務スタッフが私一人という事もあり、以前は、事務作業を全て一人で抱えている時期がありました。そんな時、体調不良で急に仕事を休まなくてはいけなくなり、事務スタッフの私が休むと仕事がまわらず、私もスタッフも大変な思いをした事がありました。急な休みでも仕事がまわる仕組みを作る為には、私以外にも事務作業ができるスタッフがいないとダメだという事に気づき、工場スタッフのパートの方にも少しずつ事務の仕事を覚えて頂き、今では誰が休んでもまわるように改善する事ができました。

将来のビジョン・目標

今後も、お客様に喜んで頂く為に、常にサービス向上を意識した仕事をしていきたいです。これまでも、商品に直筆のお手紙を添えたり、出がらしの料理レシピを同封したりなど実践しておりましたが、お客様の笑顔を創り出す事が、私たちの使命だと思っております。
また、仕事への取組み姿勢としては、常に先の事を考えて行動する事を心掛けていききます。2、3ヶ月先のスケジュールを確認し、シーズン的な繁忙期や催事が多い時期は、出荷量が増えるのが分かるので、工場スタッフに具体的な数量を前もって伝え共有しています。そうする事によって、その後の皆の動きも変わってくるので、これからもチームワークを大切にし、楽しく仕事をしていきたいです。

こんな人と一緒に働きたい!

代表取締役 須藤 勝利

今居るスタッフの皆は、誰一人欠けたらダメな存在です!!その上での話ですけど(笑)、自分の成長も相手の成長も信じれる人と一緒に仕事がしたいです。わたし自信、起業する前に出会った方々に私の成長を信じてもらったお陰で、Growthという会社を立ち上げ、今こうしてお仕事をさせて頂いています。成長の為にはどんどん失敗出来る人、でも決して挫折しない人、そういう人と一緒に働きたいです!

うちの会社の取り組み自慢

総務部リーダー  高村 里美

私たちGrowthは、地域を元気にするために「コミュニティフェアトレード」に取り組んでいます。

  1. 規格外ごぼうを適正な価格で仕入れ活用することで、農家さんの収入安定のために行動します。
  2. シャッター街化が進む商店街に加工場を設け、中心商店街の活性化に取り組んでいます。
  3. 障がい者や若年者、子育て中の主婦といった、就労困難者の就労支援を取り組んでいます。

企業情報

株式会社Growth食品製造業

所在地1(本社) 〒033-0041 青森県三沢市大町2丁目2-10
資本金 200万円
従業員数 6名
平均年齢 33歳
設立 2011年4月
事業内容 青森ごぼう茶の製造販売

保険

健康保険あり厚生年金あり雇用保険あり労災保険あり

福利厚生

有給休暇

休日・休暇

土日祝日、お盆休み、正月休み

雇用状況

年度 採用人数 離職人数
26年度 1人 0人
27年度 0人 0人
28年度 0人 0人