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株式会社セントラルパートナーズ東北支店

http://www.central-partners.co.jp

「お客様と共にお客様の明日を考える」を企業理念とし、平成20年に青森県青森市の誘致企業として東北支店を設立致しました。大手保険会社を複数社取り扱う代理店として、コールセンターによる通販型提案販売を行い、距離や場所を超え、お客様の様々なニーズに対応できる保険商品を提供出来ることが当社の強み。また、個人の成長に合わせた教育制度が整っているのも特徴の一つ。頑張りが自分の評価に直結するやりがいのある環境です。

経営者インタビュー

うちの会社のここがすごい!

学歴・年齢・性別などにとらわれず成果や能力を適正に評価し、スピーディな昇給・昇格を実現しています。その評価基準は全社員に開示されている為、目前だけでなく将来のビジョンが明確になり、新卒入社から1年が経たなくても責任者に抜擢される者もいます。若い意見を積極的に取り入れ、これからも更に会社を大きくして行きたいと思っています。

私が大切にしていること

社員一人ひとりがやりがいを持って活躍できる環境づくりを大切にしています。従業員が満足出来てこそ良いパフォーマンスが出来、強いては会社の発展へと繋がると考えます。「家族を安心させたい」「家を建てたい」当社の従業員もそれぞれに夢を持ち仕事をしています。会社がその一人一人の夢が叶う場所になるように固定概念に囚われず従業員満足度の向上に努めています。

やりがいに感じていること

会社の成長と社員の成長を感じる所です。2006年設立時は30名程でスタートした従業員も、青森、新潟に支店を設立し現在では200名を超えました。また、各拠点を支える責任者も日々成長しており、活気溢れる社内でいきいきと仕事をしている姿を見ることに喜びを感じています。社員たちとお酒を酌み交わしながら、思い描く将来のビジョンを話し合うことが私の活力となっています。

こっそり教えて!自身の失敗談

青森最初の冬、裏道に入ったら路面が凍結していて革靴がすべって前にも後ろにも行けなくなって、スーツで生まれたての鹿みたいに10mぐらい移動した事。今は冬用の靴で歩いてます。他にも、書ききれないぐらいありますが、あまり覚えていません。 というのも、失敗はあってもそれがきっかけであきらめずに行動すれば、いい方向に向かって、最終的には成功だったと。 ものは考え方次第です! 前向き前向き!

将来目指す姿

会社設立より10年を迎え、これからの10年で2拠点設立、300名以上の体制を目指します。また、拡大するだけではなく今以上に、ひとりひとりのお客様に対しきめ細かい対応をして行くことが大切と考えます。現在当社では営業部の他に保全を専門的に行う部門、正しい案内が出来ているかをチェックする部門等サービスの向上に努めておりますが、更にお客様に「選ばれる代理店」を目指し教育研修制度にも一層の力を入れます。

社員インタビュー

うちの会社のここがすごい!

年齢や学歴に関わらず評価制度が整っている所です。どこを目指せばいいのか明確ですし、それをサポートしてくれる先輩や責任者も若いですがきちんと指導してくれる所はすごいと思います。あと年に1回の海外への社員旅行(笑)昨年は全社でタイに行きましたが、人数も70人以上の参加となり、本社や新潟支店とも交流出来お互い良い刺激になっていると思います。

この会社を選んだ理由

就活の軸として「お客様の為に役に立てる仕事」に就きたいと思っていました。部活の監督より先輩が活躍している会社だと聞き、説明会に参加したのがきっかけです。それまでは営業=個人と言う概念でしたが、チームでチームの目標に向かう事を聞き、今まで部活で野球をやってきた経験が生かせるのではないかと思いましたし、社内見学をした際若い社員が多く活気ある職場だと感じ私も先輩のように活躍したいと思いました。

やりがいに感じていること

保険を検討されていなかった方でも、私と話して棟方さんから入りたいと言って頂けたことや、大変だけど頑張ってね!と言われた時はすごく嬉しい気持ちになります。何よりも、初めて1人でご契約を頂けた時は嬉しかったですし、もっと頑張ろうという気持ちも強くなりました。社内には『感謝の手紙』という掲示コーナーがありお客様から頂いた手紙を掲示しているのですが、その手紙を見ると暖かい気持ちになりやりがいを感じます。

大変なこと・失敗談

コールセンターというお客様の顔が見えない状況の中、一人一人に合った対応をする事が大切ですが、やはり焦ってしまう事が多々あります。どんな時も落ち着いてお客様の話に耳を傾け臨機応変な対応が重要なのですが、言葉に詰まってしまったりすることもあります。そんな時はチームの責任者や先輩が隣でお客様の話を一緒に聞き、アドバイスしてくれるので安心しますが、どんな事でもすぐにお答え出来るよう知識をつけていきたいです。

職場の雰囲気

会社の雰囲気は明るく活気があります。チーム制ということもあり、チーム内では特に距離も近く声を掛け合いながら仕事をしています。面白い先輩も多く(笑)仕事する時は仕事、遊ぶ時は思いっきり遊ぶ!というメリハリがある職場です。殆どが県内出身者ということもあり同じ大学の先輩も多いですし、年齢が近いこともあり普段からご飯に行ったり、スポーツをしに行ったりと仕事以外のプライベートでも皆仲が良いです。

将来のビジョン・目標

トップ営業マンになること!!入社してもうすぐ3年目ですが、同期の中にはすでにトップとして営業している人もいます。その姿を見ることで刺激を受け、自分もチームを引っ張って行く存在になりたいという思いが強くなりました。その為にももっと知識をつけ今以上に成長できるよう、まずは同期に負けないように頑張り早くチームの責任者になりたいと思います。

こんな人と一緒に働きたい!

代表取締役社長 長澤 篤治

「熱意」のある方と仕事をしたいと思っています。当社は経験や性別、学歴などは一切問いません。熱意があり、チャレンジしてみたい!という気持ちを重視しています。まだまだ若い会社ですが、だからこそのやりがいがありますし、待遇面や評価制度も整えお待ちしています。チームワークを大切にし、失敗を恐れず積極的に行動でき、今後の会社の発展を一緒に考えて行ける方を求めています。

うちの会社の取り組み自慢

フィナンシャル事業本部 棟方 翔太

チーム制ということもありコミュニケーションや声がけは非常に大切にしています。社員旅行の他、青森では毎年家族も一緒に参加出来るBBQ大会を開催したり、懇親会などイベントも多く従業員どおしの交流の場が多くありそれが団結力に繋がっているのだと思います。また、毎朝チーム毎の朝礼から1日が始まりますが、目標を共有することでお互いのモチベーションが向上しています。

企業情報

株式会社セントラルパートナーズ東北支店保険業

所在地1(本社) 〒503-0917 岐阜県大垣市神田町1丁目1番地 弘光舎ビル5階
所在地2 〒030-0802 青森市本町1-3-9 ニッセイ青森本町ビル8階
資本金 1億9,000万円
従業員数 215名
平均年齢 29歳
設立 2006年1月
売上高 12億9,000万円
事業内容 生命保険、損害保険の募集業務及び付帯事業、通信販売

保険

雇用保険あり  健康保険あり  労災保険あり  厚生年金あり

福利厚生

交通費支給(上限2万円)、社宅制度、社員旅行(H28タイ・H27~24グアム・H23グアム・韓国)、社員保養研修所 (長野県駒ヶ根市)、従業員持株会、永年勤続表彰、慶弔見舞金

休日・休暇

月9日(会社カレンダーによる、原則土・日・祝日で設定)年間休日111日

夏季・年末年始休暇、有給休暇、特別休暇(慶弔等)、バースデー休暇、出産・育児等

雇用状況

年度 採用人数 離職人数
25年度 17人 7人
26年度 21人 6人
27年度 16人 2人